内容：

1、知的障害通所就労事業所の通所自粛を促した結果6割の通所減となり、職員に給与が支払えない。

1、職員の休業給付制度があるが、中小企業2/3、大企業1/2であり、普段から70%以上の人件費率なので、支払いが困難。（大企業並み370人）

（一般企業ではなく、社会福祉法人なので、全額補填をして欲しい。）

1、家族で面倒を見るのに限界を感じている親が多く居り、通所を希望しているが、もし感染が発生したら、たちまち集団感染化してしまう。

これ等に対する対応策を。

1、入所施設での職員感染を絶対避ける為に職員に過緊張状態で勤務してもらっている。

これ等も長期に亘ると限界がある。

以上地にも沢山あるが、とり合えず主な点のみ